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人社部将多举措提高技术工人待遇

新华社北京6月21日电(记者王有龄、叶郝明)记者21日从人力资源和社会保障部获悉,人力资源和社会保障部将进一步推进工资集体协商,做好企业工资调查,重点采取四项措施,促进技术工人工资的合理增长

根据人力资源和社会保障部相关负责人在中央企业实施《关于提高技术工人待遇的意见》专题会议上的介绍,人力资源和社会保障部将进一步推进工资集体协商,引导生产经营正常的企业与员工就工资水平和增长率进行集体协商,促进包括技术工人在内的员工工资合理增长。

同时,我们将继续做好企业薪酬调查工作,提高企业薪酬调查信息发布标准,增强信息发布的科学性和可靠性,更好地为工资集体协商提供信息指导。

负责人表示,要进行国有企业工资确定机制的改革,引导国有企业建立和完善以岗位工资为基础的基本工资制度,不断优化岗位工资评价体系和能够反映技能价值的工资结构设置,参照劳动力市场工资价格,结合企业经济效益,合理确定不同技能岗位员工的工资水平。

据了解,目前中国有1.65亿技术工人,占全部就业人员的21.3%,只有4700万或6%的就业人员是高技能人员。熟练人员短缺的问题非常突出。 因此,有必要改善技术工人的待遇,继续推进产业工人建设的改革,提高产业工人的整体素质,建立懂技术、会创新的产业工人队伍。

负责人强调,要进一步完善按生产要素分配的相关政策,特别是技术要素的参与,鼓励企业试行科技成果分享、股票期权授予等各种形式技术要素的参与分配制度,充分调动技术工人的积极性。

负责人指出,要充分发挥职业技能培训在提高技术工人技能水平中的作用,支持技术工人以技能为基础改善待遇,不断疏通技术工人的成长和发展渠道,激发技术工人的积极性、主动性和创造性。 下一步要充分发挥中央企业在人才评价中的主导作用,充分调动中央企业在技能人才评价中的积极性,邀请企业参与,赋予企业话语权,回归企业评价权,推进技能人才评价体系改革。



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