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强化五种意识全力攻坚克难———二论认真贯彻落实党的十八届三中全会精神

中共十八届三中全会后,如何全力克服困难,锐意进取,更好地回应人民的呼声和期望,在全面深化改革的重要领域和关键环节取得突破性成果?新兴铜仁市有自己的成功经验和行动宣言。党员干部强烈倡导党委解决问题、与时俱进、适应“车轮”时代、主宰网络空间、注重结果导向的意识。强化这五种意识更有利于打击铜仁转型发展的时代主题。发展空间越大,改革力度越大,社会活力越大,这是不言而喻的。

问题是时代的声音,问题意识是做好事的必要前提,改革意识是解决问题的意识。在各种社会矛盾中,我们抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面,抓住了问题的“靶心”,抓住了“靶心”就有了解决问题的金钥匙,悠闲地在天坑里“弹钢琴”和“看老虎打架”。自经济转型和社会转型以来,利益和需求呈现多样化。必须在顶层设计和总体规划的基础上,对各项改革的相关性、系统性和可行性进行研究,特别是“以重大问题为导向”。在市场化、城市化和信息化的舞台上,铜仁也有自己的扭断手腕和成长烦恼。进步过程中的新旧问题将逐渐暴露和突出。改革将消除这些绊脚石和障碍。问题能否解决,将考验各级各部门的领导水平和执政能力。然而,无论问题是大是小、大是小、轻是重、慢是急,我们都不能停止倾听、绕道或催促。在某些情况下,找到问题并不难,但用真正的努力很难解决。忽视现存问题无疑是失职,无力解决问题也是人民的耻辱。对于提倡改革的人,我们不仅要用放大镜检查他们的基本行为,还要用显微镜观察他们是否真的“钉住钉子”,找到、培养和选拔一批优秀的改革人才。

我们赶上了改革开放的好时代。我们的个人梦想与中国梦紧密相连,形成一个命运共同体。在全面深化改革的过程中,不打破一些意识形态壁垒和利益集团是绝对不可能前进的。解放思想,与时俱进,继承改革成功的基本经验,遵循改革发展的基本方法。全面深化改革是一个大考验,必须有立竿见影、暂时的、局部的阵痛和得失。领导干部必须交出合格的答案,成为改革的专家。

没有其他方法可以从改革中学习并与之竞争。实践证明,如果不与时俱进,就看不清方向,也摸不着北方。如果我们跟不上时代,我们将失去发言权。如果你跟不上时代,你随时都会被困难和风险击倒。精神上的懒惰和能力的缺乏是相辅相成的。学习然后知道不足将永远保持改革的活力和精神。困难和问题会越来越少,想法和方法会越来越新。我们可以看到,许多党员、干部和群众情绪高涨,因为改革的宏伟蓝图正在飘扬。

全面深化改革的新征程已经开始。改革开放是当代中国最鲜明的特点,也是中国共产党最鲜明的旗帜。我们决不能走“老路”和“邪路”。经过35年的卓越探索,改革的车轮正在中国特色社会主义道路的高速主干道上行驶。任何停顿或倒退不仅是死胡同,也是死胡同。随着立体交通网络的建设,铜仁进入了“轮子”时代,轮子本身就是改革和发展的产物。铜仁与外界的物理距离已经缩短,人们的理解和共识

随着时代的飞速发展和改革开放的不断深入,人们逐渐接受和适应这一现实,拓展网络空间,加强网络法制和舆论引导。网络空间不仅是人们表达情感、观点、观点和态度的重要领域,也是新时期党群关系密切的重要阵地。近年来,在各级各部门的共同努力下,独具特色的“同仁元素”绽放出灿烂的色彩。实践探索的“同仁经验”备受关注,与网络舆论的绿色直通车走廊密不可分。民主科学已经采取了坚实的步骤来依法治理。广大人民已经成为改革的支持者、参与者和受益者。互联网不是祸害。互联网上的舆论是改革的晴雨表和温度计,也是促进社会和谐的力量源泉。在解决发展不平衡、不协调、不可持续问题的过程中,一些不符合群众口味的不切实际的方案被拆除,一些典型的违纪违规案件被揭露出来,显示出增强活力和活力的积极力量。各级各部门要增强主导网络空间的意识,争夺信息网络社会的制高点,迎接物质流、文化流和意识流的挑战。

马克思说过,人们为之奋斗的一切都与他们的利益相关。利益需求产生矛盾和问题,矛盾和问题推动改革。改革是人民的福祉。全面深化改革的出发点和归宿是造福人民。然而,人们对改革给予了最大的心理和情感支持,但却难以承担关键实施的责任,这往往导致改革停留在高层设计的高位,或者在实际实施中失败。这个行动最有说服力。“全面”改革并不普遍,“深化”改革也没有隐瞒。同时,群众开花不结果是不可接受的,群众对拘泥于形式深感不满。人们从改革和发展中受益,并期望从深化改革中获得更多红利。中国改革正处于克服困难、跨越障碍的关键时期。铜仁面临着全面建设小康社会的转折和冲刺的双重任务。各级各部门要把思想和行动统一到中央全面深化改革的重大决策部署中。他们应该向前看,向前想,提前计划,采取明确的抓铁留脚印的态度,勇于承担责任,重视过程和结果,让发展成果越来越公平地惠及全体人民。

目前,变革和改革交织在一起。我们必须以更大的政治勇气和智慧以及更有力的措施和方法推进改革。我们必须根据总体目标、路线图和时间表,以强烈的历史责任感和使命感,最大限度地调动一切积极因素,逐一落实,使改革旗帜在同仁继续高扬。



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