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暑期实习拉开序幕 学生应尽早准备

进入三月份,暑期实习的招聘工作已经全面展开。许多知名公司在三月份进入暑期实习申请的白热化阶段。一些公司甚至在3月中旬停止接收简历,进入筛选阶段。

暑期实习不仅是在知名公司提升自己的好机会,也是进入知名公司的有效途径。因此,应尽快做好准备,并努力寻找合适的实习职位。

暑期实习从三月开始

国内知名公司暑期实习招聘从三月开始。3月至5月是网上申请阶段,5月左右是笔试的集中阶段。报价将于5月中旬至下旬至6月发布。不排除有些公司会提前出价抢人才。

提示:理论上,如果你密切关注每个时间节点,申请暑期实习不会影响你的学习。利用学期不太忙的三月和四月,在期末考试来临的六月之前一起发送简历和面试,你可以很容易地在考试后上岗并练习。

获得暑期实习信息的渠道更多

大学生获得暑期实习信息的渠道更多。该网络包括应届毕业生网、主干道网、51工作网、智联招聘人才网、中国人才网和高校就业网。你也可以邀请家庭成员、导师、资深兄弟姐妹来推荐你。

提示:尝试使用多种渠道,不要把你所有的期望都放在互联网上。与社会招聘网站相比,学校网站和高校教师推送的信息将更有针对性。有些信息是“紧急”的,申请时间非常短。一旦你错过了,你会后悔的。

初中和研究生是暑期实习的“热点”。

夏令营通常是校园招聘应届毕业生的前奏。公司通过招聘暑期实习生提前锁定人才。因此,初、研究生有更多的机会被选中,这是各公司追求的“热点”。

提示:初高中学生应该关注公司在实习期间是否会直接选择和留住实习生,并始终关注他们在暑期实习期间的表现。通常,表现好的学生可能会在9月份收到公司的正式录用通知,这样他们就不必在人才市场上奔波了。



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